各方面都需要人才，总之只要你能证明自己的实力，在实习期间能做出成绩，就能给你转正。

叶锋对待员工都是一视同仁的。

这个导演是今天下午刚上来的，而且还是叶锋亲自面试的。

刚才给他出了这样一个难题，就是想看看他的脑筋活跃不活跃。

既然他连眉头都没有眨一下，就毫不犹豫的说出来，就能说明他是一个值得培养的人。

“多谢老板”这个导演说了一些奉承的话之后就离开了。

叶锋又来到编辑部。

编辑部里就像菜市场一样，很多员工都在讨论着剧本的内容，有时候争的面红耳赤，似乎就差一步就能打起来了。

不过他不以为意，甚至还觉得这样的氛围是最好的。

能争吵的面红耳赤，就足以说明他们对工作非常认真负责。

他们见到叶锋之后，就把各自的想法说出来。

虽然每一个人的说法都有些毛病，但是他发现，只要掐中每一个人说的优点，再把这些优点揉搓起来，就能弄出很好的剧本。

于是他就把这个想法一说，所有人就眼前一亮。

面对这些人，叶锋的心中开始雄赳赳气昂昂：“有了这样一群人，剧本是绝对不会高开走低的，相信未来这个节目的发展会更好！”